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快手抖音短视频涨粉慢怎么办?这些问题你肯定没想过!

快手抖音短视频涨粉慢怎么办?

小吧相信,每个短视频从业者最不想看到的事情是:

自己明明很努力,经常加班加点熬夜,甚至假期都在做视频、发视频,但并不总是有良好的数据反馈。

虽然短视频行业发展迅速,各个领域日趋成熟,可用来学习课程、案例也越来越多。但在这个行业中,仍然没有可以必然可以成为爆款的通用模板。

因此,每个短视频从业者都应该有一份每日自我检查清单,作为行为准则和指导标准,以不断推动账号及自我成长。

快手抖音短视频涨粉慢怎么办?这些问题你肯定没想过!

一种内容类型的视频发布三次、五次没有火,这可能是由多种原因引起的,但如果过了半个月,数据还是没有一点儿的改善,那肯定是你的问题。

那怎么做?

总结一次次失败中发现的问题,理清你经常忽略的几点,总结需要注意的一点,形成一个自我检查清单!

通过自我检查清单,我们可以理清我们应该注意什么,避免许多不应该犯的错误,并结合从各种渠道学习的知识和技巧,来使账号做得更好。

在这里,小吧列出了一些问题清单,这些问题是短视频行业从业者的日常工作中需要注意的,供您参考:

01、我的目标粉丝是谁?至少每周问自己一次,最好每天都有思考。

02、我的目标粉丝有哪些长期需求,有哪些是马上就需要解决的需求?

03、我的视频账号定位是否清晰?是帮 “哪些粉丝” 在 “什么场景” 解决 “什么问题” ?

04、我的定位是否足够垂直细化?

05、我的视频能给目标粉丝带来哪些价值?是提供干货、解决资讯焦虑、还是提供情感慰藉?

06、我的视频提供的内容 / 服务是不是高频、刚需、有大市场?

07、如果粉丝不喜欢我的视频,同类需求他们还有其他哪些解决方案?

08、为什么粉丝会喜欢其他同类视频账号?他们会有哪些不满意的地方?我还可以怎么去改进?

09、如果我想成为目标粉丝的首选,有没有什么粉丝一定需要来找我才能更好满足的?

10、我的视频账号竞争壁垒是什么?差异化是否明显?

11、我的视频账号是否有人格化塑造?人格化是否明显?

12、如果粉丝在评论里留言,他们会叫我什么?

13、我的视频账号对于新粉丝是否有建立账号认知?比如第一时间让粉丝了解账号的定位,主页背景是否有引导?个性签名是否清楚等等

14、视频被官方推荐后,账号主页里低数据视频是否有做隐藏处理?置顶视频是否满足新粉丝的预期?

快手抖音短视频涨粉慢怎么办?这些问题你肯定没想过!

15、我的这期视频选题是否符合视频账号定位,并能给粉丝带来价值?

16、这个选题的粉丝覆盖度是否足够大?是否能渗透到粉丝不同圈层?

17、这个选题切入是否有话题性,会不会存在什么风险?

18、这个选题是否能带来分享动机?比如提供谈资、帮助别人、展示形象、帮助表达、促进社交比较。

19、这个选题有贴近热点吗?我们可以根据热度、传播度、话题性、相关度、风险度 5 个维度去进行判断是否追这个热点。

20、我的选题和别人有什么不同吗?有比别人的认知和思考更深一层吗?

21、我的视频账号内容选题是否有具有连续性,能持续给粉丝带来价值,让粉丝想要持续看?

22、我有开始建立视频账号的选题库,并长期维护吗?

23、我有没有经常去做视频账号 “内视”—— 分析自己账号过往效果表现好的内容及粉丝真正需求?有没有经常做 “外窥”—— 分析与自己目标粉丝相同账号的选题方向?

25、这个视频我自己是否愿意转发到自己朋友看?

26、视频标题是否会让粉丝预期过高,会不会成为标题党?

27、视频标题里是否带有热门话题?

28、为这个视频取了多少个标题?

29、我想要在文章中传达的关键价值点、情绪、观点等是否有清晰传递出来?

快手抖音短视频涨粉慢怎么办?这些问题你肯定没想过!

30、看完我的视频粉丝需要花多长时间,这个时间是否值得花?

31、在视频的开始是否能吸引粉丝观看,或刺激痛点、或引发好奇、或直接抛出亮点?

32、视频还能否再精简一点?

33、我的视频结尾是否有提醒粉丝关注?是否有引导粉丝参与评论或转发?

34、最近我有分析视频号数据吗?点赞率是多少?评论率是多少?转发率是多少?环比有什么变化?

35、是否有尝试与其他账号互推或?

36、做好的视频除了发到抖音、快手,有在其他平台发布吗?

37、所有短视频平台同步的标题和内容都是一样,还是在不同平台有根据平台属性做调整?

38、今天有在便签随手记下选题、灵感和所见所感吗?

39、我有多久没和用户互动了?

40、对于短视频账号的运营,多久会整体复盘一次所做及所得?一周?一个月?

以上就是一些由小吧整理的短视频从业者的自我检查清单。

你会发现每次查看自检清单时,它都会给你带来新的灵感和思考。每次进行优化时,你都会更有信心在把短视频做好做大。

记住,自我检查清单不是用来看的,而是行为准则和指导标准,需要你贯彻到日常工作中!

题图摄影:Glenn Carstens-Peters

图片授权基于:CC0 协议

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